แชร์

ผู้หญิงต้องกำหนดเส้นทางเอง! "ทักษะคือตัวจริง ไม่ใช่เพศ" บทสัมภาษณ์ CFO หญิงแกร่งแห่ง Enexus | SKE Solar

IMG_2598.jpeg Miss Kaewthip
อัพเดทล่าสุด: 15 ก.พ. 2026
633 ผู้เข้าชม
ผู้หญิงต้องกำหนดเส้นทางเอง! "ทักษะคือตัวจริง ไม่ใช่เพศ" บทสัมภาษณ์ CFO หญิงแกร่งแห่ง Enexus | SKE Solar
‍ Women in Solar+ Europe

"จงเป็นเจ้าของเส้นทางเดินของคุณเอง"
เพราะการเติบโตวัดที่ ทักษะ ไม่ใช่ เพศสภาพ

บทเรียนความเป็นผู้นำจาก Iulia Meiroșu, Group CFO แห่ง Enexus
ผู้พิสูจน์ว่าพลังงานสะอาดต้องการ "ความหลากหลาย" เพื่อความยั่งยืน

สรุปประเด็นสำคัญ (Executive Summary)

PV Magazine ได้สัมภาษณ์ Iulia Meiroșu ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน (CFO) และคณะกรรมการบริหารของ Enexus บริษัทพลังงานหมุนเวียนชั้นนำในโรมาเนีย เธอได้ฉายภาพใหม่ของอุตสาหกรรมที่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่งานวิศวกรรมสำหรับผู้ชายอีกต่อไป แต่เป็นพื้นที่เปิดกว้างสำหรับทุกคนที่มีความสามารถ

ไฮไลท์: การสร้างทีมที่มีความหลากหลาย (Diversity) ไม่ใช่แค่เรื่องภาพลักษณ์ แต่คือกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ทำให้ Enexus เติบโตขึ้นถึง 10 เท่า ในปีเดียว

เจาะลึก: พลังของความหลากหลาย (Power of Diversity)

Iulia ชี้ให้เห็นว่าโลกพลังงานยุคใหม่ต้องการทักษะที่หลากหลายมากกว่าแค่วิศวกรรม และนี่คือสิ่งที่ Enexus พิสูจน์ให้เห็น:

️ Balanced Leadership

บอร์ดบริหารของ Enexus มีสัดส่วนผู้หญิงถึง 50% การผสมผสานระหว่างเพศ วัฒนธรรม (โรมาเนีย-ตุรกี) และเจเนอเรชัน ช่วยให้การตัดสินใจมีความรอบคอบและมองเห็นความเสี่ยงได้รอบด้านยิ่งขึ้น

Tangible Results

ผลลัพธ์ทางธุรกิจคือเครื่องพิสูจน์ที่ดีที่สุด ในปี 2024 Enexus มีรายได้เติบโตขึ้น 10 เท่า แตะระดับ 23 ล้านยูโร และมีกำลังการผลิตไฟฟ้าตามสัญญา (Contracted) รวมกว่า 250 MW

"ฉันไม่เคยรอให้ใครมายอมรับ... ฉันโฟกัสที่การสร้างคุณค่าอย่างสม่ำเสมอ ผู้หญิงจำเป็นต้องกำหนดเส้นทางเดินของตัวเอง เพราะการเติบโตนั้นมาจาก 'ทักษะ' (Skills) ไม่ใช่ป้ายแปะหน้า (Labels)" Iulia Meiroșu, Group CFO, Enexus

คำแนะนำถึงคนรุ่นใหม่

สำหรับผู้หญิงและคนรุ่นใหม่ที่สนใจวงการนี้ Iulia ฝากข้อคิดไว้ว่า:

  • อย่ากลัวเทคนิค: งานพลังงานไม่ได้มีแค่การก่อสร้าง แต่ยังมีงานด้านการเงิน กลยุทธ์ และการบริหารจัดการที่ต้องการคนเก่ง
  • หา Mentor ที่ดี: การเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์คือทางลัดที่ดีที่สุด Enexus เองก็เน้นการปั้นคนรุ่นใหม่ผ่านการทำงานจริง
  • เป็นเจ้าของการเติบโตของตัวเอง: จงอยากรู้อยากเห็น อดทน และสม่ำเสมอ โอกาสจะวิ่งเข้าหาคนที่พร้อมเสมอ
ข้อมูลอ้างอิงจากต้นฉบับ

"'Women need to own their path, because growth comes from skills, not labels' pv magazine International (February 13, 2026)"

"SKE Solar สนับสนุนทุกความสามารถ"

เราเชื่อในพลังของความหลากหลายและนวัตกรรม หากคุณมองหาพาร์ทเนอร์ด้านพลังงานแสงอาทิตย์ที่มีวิสัยทัศน์ระดับโลก SKE Solar พร้อมดูแลคุณ

ปรึกษาเราวันนี้

SKE SOLAR

Authorized Distributor of Sungrow | Premier Solar Engineering Solutions

 

© 2026 Supsaringkan Engineering Co., Ltd. All Rights Reserved.


IMG_2598.jpeg
Miss Kaewthip
Sharing management perspectives and strategies from direct experience as a Managing Director, with drive and determination inspired by Confucian philosophy.
บทความที่เกี่ยวข้อง
ปฏิวัติวงการ! Fraunhofer ISE พัฒนาโซล่าฟาร์ม "ระบบแรงดันปานกลาง" (Medium-Voltage) แห่งแรกของโลก | SKE Solar
Fraunhofer ISE สถาบันวิจัยระดับโลก ประกาศเดินหน้าพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ที่เชื่อมต่อ "ระบบแรงดันปานกลาง" (Medium-Voltage) โดยตรงแห่งแรกของโลก นวัตกรรมที่จะลดการใช้ทองแดง ลดความสูญเสีย และปฏิวัติโครงสร้างโซล่าฟาร์ม
EPA สหรัฐฯ ยุคทรัมป์ ถอยหลังลงคลอง! ออกกฎคุมมลพิษโรงไฟฟ้าก๊าซฯ สุดอ่อน เมินปัญหาสุขภาพ | SKE Solar
EPA ภายใต้รัฐบาลทรัมป์ ประกาศใช้กฎเกณฑ์ใหม่ควบคุมมลพิษ NOx จากโรงไฟฟ้าก๊าซฯ ที่ "อ่อนข้อ" กว่าเดิม เมินการประเมินมูลค่าความเสียหายทางสุขภาพ นักอนุรักษ์ชี้เป็นการถอยหลังครั้งใหญ่ เสี่ยงทำลายสุขภาพประชาชน
บทเรียนจากเยอรมนี: เมื่อการเป็น "ผู้นำ" เร็วเกินไป อาจทำให้ติดกับดัก "ไฮโดรเจน" ที่ผิดพลาด | SKE Solar
วิเคราะห์เจาะลึก: ทำไมเยอรมนี ประเทศผู้นำด้านพลังงานสะอาด ถึงกำลังเผชิญทางตันกับนโยบาย "ไฮโดรเจน" บทเรียนราคาแพงเรื่อง Path Dependency ที่สอนให้รู้ว่าเทคโนโลยีเปลี่ยนเร็วกว่าโครงสร้างพื้นฐาน
icon-messenger
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้