แชร์

เจาะลึกจิตวิทยา "น้ำตาเล่าปี่": เมื่อความอ่อนแอชนะความแข็งกร้าว (ฉบับสมบูรณ์) | SKE Solar

IMG_2598.jpeg Miss Kaewthip
อัพเดทล่าสุด: 16 ก.พ. 2026
1 ผู้เข้าชม
LEADERSHIP MASTERCLASS

"น้ำตา" อาวุธลับของเล่าปี่:
เมื่อความอ่อนแอ... คืออำนาจที่ทรงพลังที่สุด

"ในยุคที่ขุนศึกแข่งกันแสดงความเข้มแข็งและโหดเหี้ยม...
มีบุรุษเพียงคนเดียวที่กล้าแสดง 'ความเปราะบาง' และนั่นทำให้เขาชนะใจคนทั้งแผ่นดิน"

ปฐมบท: โลกที่ไร้น้ำตา (The Era of Iron & Blood)

ลองย้อนกลับไปในยุคสามก๊ก (ค.ศ. 220) ยุคที่ "ความอ่อนแอ" คือตราบาป ผู้นำอย่าง โจโฉ สั่งประหารคนในพริบตาเพื่อแสดงอำนาจ ซุนกวน ปกครองด้วยกฎเหล็กเพื่อคุมขุนนาง... ค่านิยมในยุคนั้นคือ "ลูกผู้ชายต้องไม่หลั่งน้ำตา" และ "ผู้นำต้องไร้ความรู้สึก"

แต่ เล่าปี่ (Liu Bei) กลับทำในสิ่งที่ตรงกันข้าม เขาเป็นขุนศึกที่ร้องไห้บ่อยที่สุดในวรรณกรรม ไม่ว่าจะตอนพ่ายแพ้ ตอนอำลาลูกน้อง หรือตอนขอความช่วยเหลือ... คำถามคือ "ทำไม?"

"เขาเป็นคนขี้แยที่ไร้ความสามารถ หรือเขาคือนักจิตวิทยาที่อ่านใจคนขาดกระจุย?"

บทที่ 1: เหตุการณ์ทุ่งซินเอี๋ย (จุดเปลี่ยนแห่งศรัทธา)

เมื่อทัพโจโฉนับแสนบุกมา เล่าปี่จำต้องทิ้งเมืองซินเอี๋ย นายทหารแนะนำให้เขาทิ้งชาวบ้านและรีบหนีไปคนเดียวจะได้รอด แต่เล่าปี่กลับมองดูราษฎรนับแสนที่หอบลูกจูงหลานตามเขามา แล้ว "ร้องไห้" ออกมาอย่างไม่อายใคร พร้อมกล่าวว่า:

"คนทำการณ์ใหญ่ต้องยึดถือราษฎรเป็นรากฐาน บัดนี้เขายอมตายเพื่อติดตามข้า ข้าจะทิ้งเขาไปได้อย่างไร"

ผลลัพธ์: น้ำตาในวันนั้น ไม่ได้แสดงถึงความกลัวตาย แต่แสดงถึง "ความรับผิดชอบร่วม" (Shared Suffering) ชาวบ้านเห็นผู้นำร้องไห้เพื่อพวกเขา จึงเกิดศรัทธาแรงกล้า ยอมเป็นโล่มนุษย์และตายแทนเล่าปี่ได้ นี่คือจุดกำเนิดของ "จ๊กก๊ก" ที่แท้จริง

Ref: Chen Shou. Records of the Three Kingdoms (Sanguozhi).

ถอดรหัสวิทยาศาสตร์: ทำไมน้ำตาถึงเปลี่ยนใจคนได้?

1. The Pratfall Effect (เอฟเฟกต์ความไม่สมบูรณ์แบบ)

ในทางจิตวิทยา มนุษย์จะรู้สึก "หวาดระแวง" คนที่ดูสมบูรณ์แบบเกินไป (Perfect) เพราะดูจับต้องไม่ได้และไม่น่าไว้ใจ
แต่เมื่อผู้นำเก่งๆ แสดงความผิดพลาดหรือความอ่อนแอ (เช่น ร้องไห้) ผู้คนจะรู้สึก "เชื่อมโยง" (Relatable) และรักผู้นำคนนั้นมากขึ้นทันที เพราะรู้สึกว่าเป็น "มนุษย์" เหมือนกัน

Ref: Aronson, E., Willerman, B., & Floyd, J. (1966). The effect of a pratfall on increasing interpersonal attractiveness.

2. Signaling Theory (ทฤษฎีการส่งสัญญาณ)

การร้องไห้คือ Costly Signal (สัญญาณที่ลงทุนสูง) สำหรับผู้นำชายในยุคนั้น มันเป็นการประกาศว่า "ข้าแคร์พวกเจ้ามากกว่าศักดิ์ศรีของข้าเอง"
สมองของลูกน้องจะตีความทันทีว่า ผู้นำคนนี้มี Empathy (ความเห็นอกเห็นใจ) สูง และจะไม่หักหลังพวกเขาเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว

Ref: Zahavi, A. (1975). Mate selectiona selection for a handicap. Journal of Theoretical Biology.

บทสรุป: จงกล้าที่จะเป็น "ผู้นำที่อ่อนแอ"

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน เราถูกสอนให้ใส่หน้ากาก "Professional" ตลอดเวลา ห้ามบ่น ห้ามท้อ ห้ามร้องไห้... แต่ผลลัพธ์คือเราได้ลูกน้องที่เป็น "หุ่นยนต์" ที่ไร้ใจ

เล่าปี่สอนเราว่า ผู้นำที่แท้จริงต้องกล้า "ถอดหน้ากาก" (Vulnerability) กล้ายอมรับกับทีมว่า "ผมทำไม่ได้ถ้าไม่มีพวกคุณ" หรือ "ผมเสียใจที่เราพลาดเป้า" ความจริงใจเหล่านี้แหละ คือแม่เหล็กที่ดึงดูดคนเก่งให้อยากทำงานถวายหัวให้ท่าน

เพราะเราเข้าใจ... หัวอกคนเป็นผู้นำ

การแบกรับต้นทุนโรงงานไว้คนเดียวมันหนักหนา... ให้ SKE Solar ช่วยแบ่งเบาภาระค่าไฟให้ท่าน
เราคือวิศวกรที่ทำงานด้วย "ใจ" แบบเล่าปี่ พร้อมดูแลระบบพลังงานของท่านให้มั่นคงยั่งยืน

© 2026 บริษัท ทรัพย์ศฤงคาร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ | Copyright © 2026 Supsaringkan Engineering Co., Ltd. All Rights Reserved.


IMG_2598.jpeg
Miss Kaewthip
Sharing management perspectives and strategies from direct experience as a Managing Director, with drive and determination inspired by Confucian philosophy.
บทความที่เกี่ยวข้อง
 "เล่าปี่" กับโซลาร์เซลล์: เมื่อ "Ego" (อยากติดเยอะๆ) ชนะ "ROI" (ความคุ้มค่า)
อย่าให้ Ego เผาเงินลงทุน! บทเรียนจาก "เล่าปี่" สู่การติดตั้งโซลาร์เซลล์: ทำไมการติดเยอะเกินความจำเป็น (Oversizing) ถึงทำให้คืนทุนช้าและขาดทุนกำไร?
ความผิดพลาดของ "เล่าปี่": "ศึกอิเหลง" (Yiling) บทเรียนของ "อารมณ์" (Ego) ที่อยู่เหนือ "เหตุผล"
วิเคราะห์ความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดของเล่าปี่ใน "ศึกอิเหลง" (Yiling): เมื่อความโกรธแค้นบังตา สติปัญญาจึงมอดไหม้ บทเรียนราคาแพงสำหรับผู้นำที่ใช้อารมณ์ตัดสินใจ
อ่านใจ "เล่าปี่": วิธีโน้มน้าวคนเก่ง (แบบที่ทำกับขงเบ้ง) ด้วยจิตวิทยาขั้นสูง | SKE Solar
ทำไมขงเบ้งถึงยอมทิ้งความสุขสบายมาลำบากกับเล่าปี่? ถอดรหัส "สามเยือนกระท่อม" ด้วยหลักจิตวิทยา Signaling Theory และ Reciprocity วิธีมัดใจคนเก่งที่ CEO ต้องรู้
icon-messenger
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ